La lettre de notification d'un licenciement doit être adressée au salarié en recommandé avec avis de réception au plus tôt le surlendemain de l'entretien préalable au licenciement. Le ou les motifs du licenciement doivent y être énoncés très précisément.
N.B. : Dans cette lettre-type, certains paragraphes ont une couleur de police différente afin d'indiquer un choix sélectif obligatoire.
